Priemerná nominálna mesačná mzda zamestnanca v hospodárstve SR dosiahla v roku 2022 hodnotu 1 304 eur. Medziročne sa zvýšila o 7,7 % (v r.2021 to bolo 1211€), tempo jej rastu sa oproti rovnakému obdobiu minulého roka zrýchlilo o 0,8 percentuálneho bodu. Reálna mzda klesla o 4,5 %. Naposledy sme zaznamenali pokles reálnej mzdy bezprostredne po finančnej kríze, teda v rokoch 2011 a 2012.
Ako ovplyvní nová hodnota priemernej mesačnej mzdy výpočty v odvodovej oblasti a dávky zo SP v roku 2024?
- minimálny vymeriavací základ sociálneho poistenia pre rok 2024 bude vo výške 652 € a teda minimálne poistné do SP 216,13€,
- minimálne preddavok na ZP : 652 x 14% = 91,28€ (osoba so zdravotným postihnutím 45,64€, na ktorú sa vzťahuje minimálny preddavok),
- mesačná platba odvodov do SP a ZP stúpne na hodnotu 307,41€,
- ak SZČO v r. 2023 dosiahne brutto príjem (§ 6 ods.1 a 2 ZDP) viac ako 7.824€ ( 12×652€), tak sa od 01.07.2024 stane povinne nemocensky a dôchodkovo poistenou SZČO,
- rovnako stúpnu i odvody dobrovoľne poistenej osoby,
- zvýši sa hodnota maximálneho vymeriavacieho základu, z ktorého sa vypočítava denný vymeriavací základ pre výpočet nemocenskej dávky, pre r.2024 bude platiť najviac suma 85,7425€/deň,
- zvýšenie tzv. tehotenského, ktoré v r.2024 môže dosiahnuť:
-
-
- najmenej: 257,30€ pri mesiaci, ktorý má 30 dní, 265,90€ pri mesiaci, ktorý má 31 dní
- najviac: 385,90€ pri mesiaci, ktorý má 30 dní, 398,80€ pri mesiaci, ktorý má 31 dní
-
-
- zvýši sa denný vymeriavací základ pre dávku v nezamestnanosti od 01.07.2023 do 30.06.2024: 2 x 12 x 1304€/365 dní = 85,7425€, pričom denná dávka v nezamestnanosti bude do výšky 50%DVZ
V prípade ak sa odborové a zamestnávateľské zväzy nedohodnú na výške minimálnej mzdy na rok 2024 alebo sa nezmení zákon o minimálnej mzde, minimálna mzda v roku 2024 bude predstavovať sumu 744€, to je 4,276€/hod., podľa §8 zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde. Suma sa vypočíta ako 57% z priemernej mesačnej mzdy za rok 2022, teda zo sumy 1304€.
